Mitarbeiter durch eine moderne Kanzlei-Website gewinnen

von | 3. Jul 2023 | Mitarbeitergewinnung

Für Steuerberater und Rechtsanwälte kann eine moderne Kanzlei-Website mehr als nur ein Mittel zur Mandantengewinnung sein. Sie eignet sich auch als Schlüsselinstrument, um talentierte Mitarbeiter zu gewinnen und den Bewerbungsprozess zu optimieren.

Themen in diesem Beitrag

  1. Allgemeine Steigerung der Reichweite
  2. Bewerber informieren sich: Der erste Eindruck zählt
  3. Mehr Bewerbungen durch Recruiting-Funnel
  4. Fazit zur Mitarbeitergewinnung über die Kanzlei-Website

Allgemeine Steigerung der Reichweite durch Kanzlei-Website

Eine zeitgemäße Website, die für Suchmaschinen optimiert ist, zieht signifikant mehr Besucher an. Dies führt zu einer erhöhten Reichweite. Auch fachlich versierte, wechselwillige Mitarbeiter nutzen Suchmaschinen, um nach Stellenangeboten auf Kanzlei-Websites zu suchen.

Bewerber informieren sich: Der erste Eindruck zählt

Selbst nachdem sich potenzielle Kandidaten bei Ihnen beworben haben, recherchieren sie intensiv über Ihre Kanzlei. Mit Ihrer Website haben Sie die Chance, sich von Ihrer besten Seite zu zeigen und von Konkurrenten abzuheben.

Stellen Sie Ihre Kanzlei vor und vermitteln Sie Ihre Unternehmenskultur. Potentielle Bewerber sind brennend daran interessiert, wie es ist, in Ihrer Kanzlei zu arbeiten. Nutzen Sie dazu die Möglichkeit, Ihre offenen Stellen auf Ihrer Website auszuschreiben. Gehen Sie dabei unbedingt auf die Vorteile Ihrer Kanzlei ein und lassen Sie eventuell sogar Ihre Mitarbeiter zu Wort kommen, um potentiellen Bewerbern ein besseres Bild zu vermitteln.

Mehr Bewerbungen durch Recruiting-Funnel

Ein Recruiting-Funnel kann der entscheidende Vorteil in Ihrer Mitarbeitergewinnung sein. Als integrierte Unterseite auf Ihrer Kanzlei-Website ermöglicht er Bewerbern, sich umfassend über spezifische Stellen zu informieren und sich mit wenigen Klicks zu bewerben. Gekoppelt mit gezielten Werbeanzeigen in sozialen Netzwerken, kann Ihr Recruiting-Funnel so in kurzer Zeit eine Menge qualifizierter Bewerbungen generieren.

Fazit zur Mitarbeitergewinnung über die Kanzlei-Website

Eine moderne Kanzlei-Website bietet Steuerberatern und Rechtsanwälten zahlreiche Vorteile bei der Mitarbeitergewinnung. Sie können Ihre Reichweite steigern, sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren und Ihren Bewerbungsprozess durch einen Recruiting-Funnel optimieren.

Selbstverständlich können Sie aber auch ohne eine Kanzlei-Website Mitarbeiter über Social Recruiting gewinnen. Einen Recruiting Funnel können Sie auch unabhängig von einer Kanzlei-Website betreiben und in Sozialen Netzwerken bewerben.

Wir unterstützen Sie als Social-Recruiting-Agentur mit dem Fokus auf Kanzleien bei der Generierung qualifizierter Bewerbungen. In einem unverbindlichen Strategiegespräch ermitteln wir dabei Ihr Potenzial, Mitarbeiter über Werbeanzeigen in Sozialen Netzwerken zu gewinnen.